11月30日，廣西百色百金礦業投資集團有限公司在總部舉行各子公司經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，集團黨委書記、董事長黃江勤出席會議并與各子公司經理層成員簽訂協議。集團公司黨委副書記、副董事長、總裁陸永成及董事會全體成員出席，簽約儀式由集團黨委副書記、董事李譽傳主持，廣西百金資源開發有限公司總經理馮軍、廣西德保銅礦有限責任公司總經理徐揚志分別作了表態發言。

本次簽約儀式是集團公司深入貫徹黨中央、國務院委關于深化國有企業改革精神，落實國企改革三年行動工作方案，加快推進集團公司下屬子公司經理層任期制與契約化管理工作的重要舉措，黃江勤代表集團公司董事會分別與8個子公司15名經理層成員簽訂了《崗位聘任協議書》《經營業績責任書》。

馮軍和徐揚志在表態發言中表示，此次簽約是集團公司加快企業改革發展步伐，進一步創新管理理念，更好激勵經營人才的重要體現，對企企業經營人才的鍛煉培養、能力提升及發展晉升都是重要機遇，我們將以此為契機，緊盯目標，堅定信心，明確分工，強化擔當，提升本領，全力推動集團公司高質量發展。

黃江勤在講話中表示，任期制和契約化管理突出了對經理層成員的激勵和約束，反映了集團公司推進改革的決心。他指出，要樹立形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人導向，不斷深化“三項制度”改革，進一步完善集團公司治理體制機制，積極推進混合所有制改革。他強調，今年是集團公司改革的關鍵階段，各經理層成員必須倍加珍惜當前難得的發展機遇，在改革中尋推進發展，進一步增強責任意識和工作成效，以堅如磐石的決心推進企業高質量發展。

集團公司經營層班子成員，各子公司領導班子，組織人力部、生產安環部相關負責人參加簽約儀式。