一、嚴格落實疫情防控責任。工廠企業(yè)疫情防控實行法人負責制,工廠主要負責人負總責,制定疫情防控工作預案,明確目標任務,細化具體措施,落實人員責任。復工復產(chǎn)企業(yè)要按要求與當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門簽訂復工疫情防控責任書,疫情防控不到位的工廠企業(yè)不得復工開工。
二、嚴格返崗人員疫情核查。工廠企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”,實行健康狀況“一人一檔”管理,詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,全面排查是否接觸重點疫區(qū)人員等情況。對從區(qū)外返回及與確診或疑似感染者有接觸的職工,嚴格執(zhí)行14天的隔離觀察措施,待確認健康后方可返崗。目前仍在重點疫區(qū)停留的職工暫緩返崗。
三、嚴格開展廠區(qū)消毒。工廠企業(yè)復工復產(chǎn)前,要對廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理,特別是人員密集場所、重點設施設備等部位要進行徹底消殺,保持良好通風,防止病毒傳播蔓延,確保不留死角、不漏盲區(qū)。
四、嚴格實行廠區(qū)封閉管理。工廠企業(yè)要減少廠區(qū)進出通道,在每個出入口設置體溫檢測卡口,配備門禁設施和體溫檢測儀器。嚴格實行門衛(wèi)登記檢查制度,落實24小時人員值守,嚴格進出管理,對進出人員、車輛嚴格檢查檢測,做好信息登記,保留工作臺賬,嚴禁無關(guān)人員進入廠區(qū)。
五、嚴格落實廠區(qū)防疫措施。提倡網(wǎng)上辦公、召開網(wǎng)絡視頻會議。工廠企業(yè)要規(guī)范崗位工作秩序,合理排班輪崗,或采取“小班制”模式,減少單班在崗人數(shù),暫停不必要的會議和所有聚會等活動,做到人員少流動、不聚集、不串崗。盡可能減少一般商務洽談、人員來訪等活動,積極利用現(xiàn)代化信息手段開展商務交流。
六、嚴格開展職工日常防護。工廠職工要簽訂崗位防疫承諾,遵守相關(guān)防疫規(guī)定,如實報告?zhèn)€人情況。實行職工體溫每日檢測制度,在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等合理設置檢測點,嚴格職工體溫檢測。職工個人工作期間全程佩戴口罩,做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾,廢棄口罩等防疫物品按指定區(qū)域或器具存放。提倡企業(yè)安排通勤車,車輛要提前做好防疫消毒。集體食堂實行錯時錯峰分散就餐。
七、嚴格落實防疫物資保障。工廠企業(yè)要備置口罩、消毒劑等疫情防護用品、藥品等各類防疫物資。加強防護設施以及日常物資儲備,具備必要生活和護理服務條件。設置隔離觀察室,有條件的設置隔離區(qū)和消毒室,隨時應對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。
八、嚴格開展監(jiān)督檢查。各級黨委、政府要加強對工廠企業(yè)疫情防控工作的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。全區(qū)各級疫情防控指揮部、各有關(guān)部門要定期開展監(jiān)督檢查,及時掌握企業(yè)復工復產(chǎn)、疫情防控、應急處置等情況,強化責任,對工作落實不到位、制度執(zhí)行不嚴格,導致疫情傳播、造成嚴重后果的,堅決依法追究責任。